Please download to get full document.

View again

of 7
All materials on our website are shared by users. If you have any questions about copyright issues, please report us to resolve them. We are always happy to assist you.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ БЕРДСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

Category:

Career

Publish on:

Views: 0 | Pages: 7

Extension: PDF | Download: 0

Share
Related documents
Description
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ БЕРДСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ СОГЛАСОВАНО и ПРИНАТО: Общим собранием ГБПОУ НСО «БПК» (протокол от 2017г.
Transcript
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ БЕРДСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ СОГЛАСОВАНО и ПРИНАТО: Общим собранием ГБПОУ НСО «БПК» (протокол от 2017г. С учетом мнения: Первичной профсоюзной организации ГБПОУ НСО «БПК» УТВЕРЖДЕНО: Приказом директора ГБПОУ НСО «БПК» от - од Директор Т.В. Чуркина Председатель первичной профсоюзной организации Л.С. Матюшенко 2017г. ПОЛОЖЕНИЕ об использовании финансовых средств, полученных государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Новосибирской области «Бердский политехнический колледж» от приносящей доход деятельности 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Отраслевым соглашением по государственным образовательным учреждениям, подведомственным министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, на годы и определяет виды доходов, получаемых государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Новосибирской области «Бердский политехнический колледж» от приносящей доход деятельности, порядок их формирования и расходования. 2. Формирование доходов и расходов от приносящей доход деятельности 2.1. Доходы учреждения от приносящей доход деятельности формируются от оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований, от иной приносящей доход деятельности по видам деятельности, установленным Уставом учреждения (далее - финансовые средства от приносящей доход деятельности) Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Бердский политехнический колледж» осуществляет использование финансовых средств от приносящей доход деятельности в соответствии с разрешением министерства, устанавливающим источники образования и направления использования указанных средств Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Бердский политехнический колледж» осуществляет операции с финансовыми средствами от приносящей доход деятельности в порядке, установленном министерством финансов и налоговой политики Новосибирской области Заключение и оплата договоров за счет финансовых средств от приносящей доход деятельности осуществляются государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Новосибирской области «Бердский политехнический колледж» в соответствии со сметой доходов и расходов от приносящей доходы деятельности, утвержденной министерством (далее - смета доходов и расходов). 3. Направления расходования финансовых средств от приносящей доход деятельности Финансовые средства от приносящей доход деятельности расходуются на: 3.1. Оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда. Статья предусматривает расходы на: - оплату труда на основе заключенных трудовых договоров в соответствии с правовыми актами, регулирующими размер оплаты труда соответствующих категорий работников; - начисления на выплаты по оплате труда, включающие уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации Размер средств на оплату труда определяется показателями сметы доходов и расходов на текущий год и составляет (с учетом отчислений на выплаты по оплате труда): до 100% от доходов, полученных учреждением от оказания дополнительных образовательных услуг (сверх показателей, установленных государственным заданием) за вычетом расходов на горюче-смазочные материалы, канцелярские товары, расходные материалы и другие аналогичные расходы, связанные с оказанием данной услуги; до 70% от доходов, полученных учреждением от: - оказания методических, консультационных услуг; - организации и проведения мероприятий по спортивно-техническому, научно-техническому, техническому, физкультурно-спортивному, художественно-эстетическому, военно-патриотическому, туристскокраеведческому направлениям; - организации и проведения конференций, семинаров, олимпиад, конкурсов, мероприятий с детьми и молодежью; до 30% от доходов, полученных учреждением от: - продажи товаров, произведенных учреждением; - оказания услуг учебно-производственных мастерских, цехов, лабораторий; - предоставления услуг столовых, спортивных залов, актовых залов; - иной деятельности, предусмотренной Уставом ГБПОУ НСО «БПК». Оплата труда работников учреждения производится по должностям, предусмотренным штатным расписанием, утверждаемым руководителем учреждения и согласованным в установленном порядке с министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области. Оплата труда работников учреждения включает: должностные оклады (оклады); выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера. Размеры должностных окладов (окладов) в штатном расписании учреждения устанавливаются в соответствии с действующим Отраслевым соглашением и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Размер должностного оклада устанавливается в трудовом договоре с работником в соответствии со штатным расписанием, утверждаемым руководителем учреждения. Изменение размеров окладов, должностных окладов, ставок заработной платы, установление доплат, надбавок к окладам, должностным окладам, ставкам заработной платы работнику производится: при повышении и (или) индексации должностных окладов работников учреждений, финансируемых из областного бюджета Новосибирской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Новосибирской области; при присвоении квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией; при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия со дня присвоения, награждения; при присуждении ученой степени кандидата наук со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией о выдаче диплома кандидата наук; при присуждении ученой степени доктора наук с даты принятия решения о присуждении ученой степени доктора наук Высшей аттестационной комиссией. При изменении размера должностного оклада (оклада) работнику с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавки за качественные показатели деятельности работников; надбавки за ученую степень; надбавки за почетное звание. Заработная плата педагогам за оказание платных дополнительных образовательных услуг устанавливается согласно приказа по учреждению о педагогической нагрузке на учебный год. На основании приказа производится расчет тарификации педагогическим работникам на учебный год. Оплачиваются проведенные часы по истечению календарного месяца. Качественные показатели деятельности работников организации и размеры стимулирующих выплат за их выполнение определены Положением об оплате труда работников колледжа. Работникам колледжа устанавливаются следующие доплаты: кассиру, заведующему столовой, заведующему производством, поварам, мойщикам посуды, уборщику, грузчику, кладовщику - 5 % от дохода (разница между ежемесячным поступлением денежных средств от услуг столовой и себестоимостью реализованной продукции) ежемесячно от привлеченных средств платных дополнительных услуг (услуги столовой) - пропорционально между выше перечисленными работниками; ответственному лицу за работу музея БПК (на основании представленного отчета до 25 числа ежемесячно о работе музея заместителю директора по ВР) - не более 50% от оклада; ответственным лицам за ведение сайтов колледжа ежемесячно - не более 30% от должностного оклада сотрудника; преподавателям и мастерам- 10% от тарификации по предметам за проверку тетрадей; участникам добровольной пожарной дружины ГБПОУ НСО «БПК» - не более 25% от должностного оклада на основании ежемесячных отчетов представляемых до 25 числа каждого месяца заместителю директора по ВР за качественное исполнение обязанностей; участникам студенческого отряда охраны правопорядка ГБПОУ НСО «БПК» - не более 50% от должностного оклада на основании ежемесячных отчетов представляемых до 25 числа каждого месяца заместителю директора по ВР за качественное исполнение обязанностей; ответственному лицу - 30,00 (Тридцать) рублей за надлежащее оформление документов об окончании курсов (за одного обучающегося выпускника); ответственным лицам (при открытии новой группы платных дополнительных образовательных услуг) на срок обучения данных групп - до 15% от должностного оклада за организацию работы с группой и контроль за ходом обучения; юбилярам учреждения - 100% должностного оклада за многолетний добросовестный труд; иным работникам (категориям работников) в размере и на условиях, определяемых директором образовательного учреждения на основании служебных записок руководителей структурных подразделений. Оплата отпусков сотрудникам, участвующим в оказании платных дополнительных образовательных услуг, устанавливается на основании ТК РФ. Руководитель учреждения вправе производить единовременное премирование работников учреждения за выполнение важных и особо важных заданий. Степень важности выполняемых заданий определяется руководителем учреждения письменно и доводится до конкретного исполнителя. Максимальный размер премии за выполнение важных заданий составляет 200% должностного оклада. Максимальный размер премии за выполнение особо важных заданий не ограничен. Конкретный размер премий устанавливается приказом руководителя. Основанием для выплаты работникам заработной платы (доплат, надбавок, стимулирующих выплат) из средств, полученных образовательным учреждением от оказания платных дополнительных образовательных услуг, является: тарификация платных дополнительных образовательных услуг на учебный год; приказ о доплатах за оказание платных дополнительных образовательных услуг; справка главного бухгалтера об оплате платных дополнительных образовательных услуг; Во всех случаях выплаты работникам (надбавки, доплаты, стимулирующие выплаты) за счет доходов (средств), полученных образовательным учреждением от приносящей доход деятельности, осуществляются одновременно с выплатой заработной платы Руководитель учреждения вправе самостоятельно определять размеры оплаты труда работников, занятых оказанием услуг, перечисленных в пункте 3.1.1, в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда работников учреждения Руководитель учреждения вправе использовать средства, полученные от приносящей доход деятельности, как на оплату труда работников, непосредственно занятых в оказании платных услуг, так и работников, оказывающих содействие в оказании платных услуг. При этом размер средств, направляемых на оплату труда работников, непосредственно занятых в предоставлении платных услуг, должен составлять не менее 70% от доходов, расходуемых на оплату труда работникам учреждения Размер вознаграждения руководителю учреждения, выплачиваемый за счет доходов от приносящей доход деятельности, не может превышать 3% от суммы доходов в пределах средств, направленных на оплату труда. Размер вознаграждения руководителю учреждения, выплачиваемый за счет доходов от приносящей доход деятельности, не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам более чем на 30 процентов Прочие выплаты. Статья предусматривает выплату суточных при служебных командировках, выплату компенсации ГСМ (при использовании личного транспорта в служебных целях в случае крайней производственной необходимости) Оплату работ, услуг. Статья предусматривает оплату услуг связи, транспортных, коммунальных услуг, арендной платы за пользование имуществом, работ, услуг по содержанию имущества (содержание в чистоте помещений, зданий, территории; капитальный и текущий ремонт имущества) и прочих работ и услуг Прочие расходы. Статья предусматривает расходы на: уплату налогов, сборов, государственных пошлин, штрафов; прием и обслуживание делегаций; другие аналогичные расходы Увеличение стоимости основных средств. Статья предусматривает расходы по оплате договоров на приобретение, изготовление, модернизацию объектов, относящихся к основным средствам, в том числе: машин, оборудования, инструментов, мебели, производственного и хозяйственного инвентаря, библиотечного фонда и прочих основных средств, необходимых для обеспечения образовательного процесса Увеличение стоимости материальных запасов. Статья предусматривает расходы по оплате договоров на приобретение материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения, в том числе: медикаментов и перевязочных средств, мягкого инвентаря, посуды, продуктов питания, горюче-смазочных, строительных и хозяйственных материалов, канцелярских товаров и прочих материальных запасов Финансовые средства от приносящей доход деятельности не могут быть направлены на оплату труда работников (за исключением оплаты груда работников, непосредственно занятых в предоставлении платных услуг) в случае наличия предписаний, актов и иных документов от контрольных и надзорных органов, министерства, содержащих указания на нарушения по содержанию материально-технической и учебной базы, оказывающих негативное влияние на образовательный процесс, до устранения имеющихся нарушений Приобретение расходных материалов и материальных запасов, используемых при оказании дополнительных образовательных услуг, осуществляется учреждением за счет финансовых средств, поступающих от приносящей доход деятельности Премии, гранты, безвозмездные пожертвования, полученные от юридических и физических лиц, расходуются учреждением по их целевому назначению. 4. Использование средств от сдачи в аренду недвижимого имущества 4.1. Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в государственной собственности Новосибирской области и переданного в оперативное управление автономным учреждениям и бюджетным учреждениям Новосибирской области, являющимся получателями субсидии на выполнение государственного задания, используются учреждением на обеспечение своей деятельности В первоочередном порядке доходы, полученные от сдачи в аренду имущества, направляются на осуществление затрат по содержанию имущества учреждения Доходы, полученные учреждением от сдачи в аренду имущества, не могут быть использованы на оплату труда работников учреждений. 5. Основные бухгалтерские проводки по ведению внебюджетной деятельности (средства дополнительного бюджета) Содержание хозяйственной операции КДБ/ КВР/ Дебет КДБ/ КВР/ Кредет п/п КИФ КИФ 1 Начислены пожертвования Пожертвования зачислены на счет учреждения Забалансовый счет 17 (КЭК 180) Начислен доход от реализации работ, услуг от покупателей, арендаторов 130, , , , Получена оплата от покупателя, арендатора 130, , , , Начислен НДС (при оплате от сдачи в аренду имущества) 130, , , Перечислен НДС в бюджет , Забалансовый счет 17 (КЭК 120, 130) Перечислена 100% предоплата на подписку периодических изданий Забалансовый счет 18 (КЭК 226) 8 Отнесение расходов по подписке на себестоимость услуг (работ) по мере поступления периодических изданий Зачет авансовых платежей по мере поступления периодических изданий Принятие периодических изданий к учету (в 10 случае пополнения библиотечного фонда) Забалансовый счет Списана стоимость непригодного к дальнейшему использованию мягкого инвентаря на расходы , Оприходована оценочная стоимость ветоши Произведена предоплата поставщику ГСМ по топливной карте Принята к учету топливная карта Забалансовый счет Топливная карта выдана в подотчет Забалансовый счет Оприходованы ГСМ Зачтена предоплата Списана стоимость ГСМ на расходы учреждения
Similar documents
View more...
We Need Your Support
Thank you for visiting our website and your interest in our free products and services. We are nonprofit website to share and download documents. To the running of this website, we need your help to support us.

Thanks to everyone for your continued support.

No, Thanks